近親繁殖有悖于現代人才培養“遠緣雜交”的理念。它是“師傅帶徒弟”的承襲，是視野不寬、胸襟不寬、思路不寬的外在表現，是固步自封、門第自閉的觀念作怪。它封閉學術視野，制約學術批評，損傷創新思維，禁錮學術風氣。眼皮底下選人才，“肥水不流外人田”，很容易保留和延續共同的學術缺陷，習慣繼承，不敢超越，缺乏競爭，學術個性就會日益萎縮，就很難產生杰出人才和一流創新成果。國外一項研究成果表明，人才培養近親繁殖率與科技創新力存在著直接的負相關。 

    克服人才培養近親繁殖現象，絕非朝夕之功。各級黨委、政府和高校、科研院所，要牢固樹立抓發展就要抓人才、抓人才就要抓培養的理念，把解決人才近親繁殖作為人才培養政策創新、機制創新的突破口來抓，不斷提高人才工作的科學化水平。廣大學術引領者要進一步解放思想、更新觀念，改變維系“師門血統”、維護學術傳承的慣性思維，以開放的心態廣納群賢。只要我們不斷創新人才培養的體制機制，為有創造潛力的各類人才參與不同學術思想、研究方法的交融創造條件，優秀人才就會大量涌現，真正成為科學發展的第一推動力。

    摘編自《人民日報》12月11日文/仲祖文