行業動態列表

僱主可否以工資代替法定假日給僱員 ﹖

僱主不得以任何形式的款項代替發放法定假日給僱員。  僱主如違反這項規定,可被檢控,一經定罪,可被罰款港幣五萬元。

10-29 閱讀(105)

《最低工資條例》(第608章)

最低工資 = 僱員於工資期內的總工作時數 × 法定最低工資水平(由2017年5月1日起為每小時34.5元)

10-29 閱讀(76)

主要勞工法例一覽

僱傭條例(香港法例第 57 章) 工廠及工業經營條例(香港法例第 59 章)僱員補償條例(香港法例第 282 章) 職業安全及健康條例(香港法例第 509 章)最低工資條例(香港法例第 …

10-29 閱讀(94)

求職騙案

有騙徒借招聘為名誘騙年輕的求職者。騙徒會利用社交網絡刊登招聘廣告,以「彈性工作時間」、「高薪厚職」和「搵快錢」等字眼作招徠,令求職心切的青少年墮入陷阱,從而騙取金…

10-29 閱讀(62)

倫敦金騙案

以美女或美男行騙的倫敦金 :首先聘請大批年輕男女,首日返工第一件事是要安裝多個社交軟件搵客,包括WeChat、遇見、陌陌等,然後換上靚女頭像,有啲係男扮女,借…

07-12 閱讀(58)

網上虛假招聘騙財

騙徒利用網上討論區、社交網站或手機應用程式,發放虛假招聘廣告,並在面試期間騙取求職人士的財物或套取個人資料,例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料,繼而利用盜取的資料行…

02-19 閱讀(62)

提防求職陷阱

金融投資騙局有些騙徒假借招聘為名,聲稱高薪招請文員、抄寫員和清潔工等。然後通過假員工不斷慫恿應聘人員投資外匯、倫敦金或推銷公司,誘使應聘人員將自己、家人及朋友的金…

02-19 閱讀(37)

對話高管:3-5秒決定你是否有面試機會

HR如何看待學生簡歷、HR給學生的面試建議是什么?        不要抱著“弱勢”心態去求職        你們覺得招聘人和你們是什么關系?這是徐軻的開場白。“我希望用這個問題首先…

07-11 閱讀(45)

面試官5年招聘面試心得

在你面試的時候,針對你的面試官也許是一個有5年左右的面試經驗,那么怎樣可以了解到一個有豐富面試經驗的面試官呢?下面給出了幾點面試官5年招聘面試心得。        第…

07-11 閱讀(45)

資深HR對面試類型意見和建議

說起HR,人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”,“閱人無數”,“明察秋毫”。的確,作為企業人才的把關者,人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經驗,從成…

07-11 閱讀(11)

巧妙打電話 提升求職成功率

見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯系?面試后如何打電話詢問結果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如今,電話作為最為便捷的通訊工具之一…

07-11 閱讀(18)

HR招聘面試的STAR技巧

作為HR經常要面對一些招聘面試的工作,短短幾十分鐘的面試就像是一場戰斗,面試官和招聘人員就像攻守的雙方,HR如何在短暫的時間內守住"陣地",易守為攻,打好一場斗…

07-11 閱讀(23)

如何提高自身競爭能力

如何快速提高自身競爭能力,達到四兩撥千斤的效果呢?彌補自身的缺點和弱項,是個既快捷又有效的方法。   據調查顯示,三月跳槽高峰期,七成跳槽者皆因不…

07-11 閱讀(20)

職場人 你跳槽為了什么?

一看這個標題,肯定會有人感到離自己很遠,但不管未來經濟走勢如何,裁員、跳槽等人才流動在市場經濟社會將成為常態。如果不能未雨綢繆,做好長遠打算,意外情…

07-11 閱讀(12)

Google員工教你如何通過面試

Google臺灣的一名員工就自己的成長歷程出了一本書,出書不是大事,但是這名員工的書里談到了順利通過Google面試的13絕招,從而使得這本書身價倍增。   這位名為張成秀的…

07-11 閱讀(14)

從HR人員的招聘技巧獲悉你求職的技巧

對于HR人員,招聘所要注意的問題和原理性的知識,人力資源教科書上都有十分詳細的描述,一般來說很容易掌握。最令HR經理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運用到…

07-11 閱讀(25)

HR怎樣看待簡歷中自我評價?

我們可以從HR的角度去了解一下,他們是怎么樣看待簡歷中的自我評價。一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然后才是技能/培訓等信息。   而從自我…

07-11 閱讀(22)

如何應對小組面試

現在越來越多的企業采取小組面試(PanelInterview)。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢。不僅是初級員工,包括很多高級人才和職業經理人,在面試中與多個面…

07-11 閱讀(14)

7大細節預示你面試成功

很多朋友會遇到這樣一個問題,就是面試完畢之后,不知道自己是否被錄取了。你已經面試完了。當你等待公司消息的時候,腦子里不斷回放面試的情節,心里估摸著自己…

07-11 閱讀(12)

HR面試經驗總結

開始之前務必記住:   黃金法則:80/20——你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。   白金法則:你必須試著控制面試的節奏和話題。   鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試…

07-11 閱讀(11)

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有騙徒借招聘為名誘騙年輕的求職者。騙徒會利用社交網絡刊登招聘廣…[詳細]
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